岗位职责：1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；2、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；4、负责员工关系管理，熟悉相关劳动法律法规、处理公司人员入职、离职、考勤等；5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；6、协助处理办公室的日常工作。任职要求：1、有1年以上人事行政工作经验，***、有医疗行业工作经验优先考虑；2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；3、具有一定的文字功底和较强的公文处理能力；4、熟练操作办公软件；5、具有亲和力。6、男士优先。